Hatáskörön túl - Vezetők személyes felelősségvállalása

Összefoglaló

A legtöbb vezető cégének azon egységében szerez hírnevet magának, ahol hatáskört kapott a vezetéshez. Amikor azonban hatáskörüket kiterjesztik az egész szervezeten belül, sőt akár azon kívül is, azok a képességek, amelyeknek korábbi sikereiket köszönhették, hirtelen nem bizonyulnak elegendőnek ehhez a feladathoz. A szabályok megváltoznak - és ezzel együtt kell változtatni a stratégiákon is. Ebben a gondolatébresztő könyvben Julia Middleton újfajta vezetési szemléletet hirdet: olyan felfogást, amellyel felvértezve az ember ismeretlen területeken is elboldogul, ott is, ahol saját magának kell kivívnia a hatáskörét; és amellyel felvértezve a vezetők már kimerészkedhetnek saját szervezetük zárt világának határain túlra is, és a külvilágban is hatékonyan működhetnek. A könyv számtalan elgondolkodtató elképzelést sorakoztat föl, a legváltozatosabb szektorokból és országokból hoz lenyűgöző példákat a vezetés különböző válfajaira. Mindez együtt olyan új eszköztárat alkot, amelyhez bármelyik vezető haszonnal nyúlhat, bármilyen szinten és bármilyen szervezetben dolgozik is.

"Magyarország jövője és sikere attól függ, hogy megértjük-e: nem gondolkodhatunk csak Hegyeshalom és Záhony viszonylatban, nem járhatunk leszegett fejjel, csak a saját dolgainkra figyelve. Ehhez viszont olyan vezetőkre van szükségünk minden szervezetben, akik képesek nagyban gondolkodni, az egészet látni a rész helyett, és képesek a szükséges változásokat hatékonyan végre is hajtani. Julia könyve és a Common Purpose ehhez ad inspiráló és praktikus tanácsokat."
Küllői Péter, Bátor Tábor, kuratóriumi elnök; Common Purpose Magyarország, alapító tag