A könyv a szervezetek viselkedésének sajátos megközelítését tartalmazza. A szervezet mint hatalmi rendszer megközelítéssel ad új, hatékony eszközt a a szervezetek közötti és a szervezeten belüli viszonyok, összefüggések megértéséhez. Nem általában tárgyalja a szervezeti konfliktusokat, vagy a szervezeti kultúra elméleteit, hanem egymáshoz való viszonyuk sajátos megközelítése szempontjából. A szerzők elmúlt évekbeli friss itthoni kutatásainak eredményeit is magában foglalja a könyv.
"A munkaidőkérdés az utóbbi időben fokozott figyelemben részesül, ami arra mutat, hogy a munkaidőszabályozás - nemcsak mint munkásvédelmi intézkedés - feltartóztathatatlanul jut mind nagyobb szerep...
Online ár:
1 690 Ft