Egy gazdasági szervezeti reform sodrában (gyorsuló idő)

Összefoglaló

Minden jelentősebb szervezeti változtatás kicsit ugrás a sötétbe, egy szervezeti reformot teljes mértékben kikísérletezni, az előnyöket és a hátrányokat, az átmeneti veszteségeket, az új visszaélési lehetőségeket, a továbbgyűrűző és főleg a távolabbi társadalmi-politikai hatásokat teljesen felmérni bármilyen gondos előkészítés esetén sem lehetséges.
A szervezeti változások körében elég nagy spontaneitással kell számolni, az egész folyamat teljesen tudatosan nem tervezhető. Az 1984-es magyar szervezeti reform alapelvei tudományosan világosak, megalapozottak, de mind az előkészítés, mind az eddigi végrehajtás eseményei jelzik, hogy még sok be nem épített, váratlan elemmel lehet majd találkozni.