A fejlett országokban a nők tömegesen jelennek meg a munkaerőpiacokon, és így a szervezetekben is, ahol már nemcsak rutinszerű munkát, hanem szakképzettséget és kreativitást igénylő feladatokat is ellátnak. Éppen ezért látványosan növekedett a női vezetők aránya. Ezek a folyamatok jelentős változásokat okoztak a szervezeti kultúra és értékek területén, mindazonáltal a szervezetek csak mérsékelten váltak elfogadóvá. A szöveggyűjtemény tanulmányai bemutatják, hogy miként lehet a nemekre érzékeny módon megközelíteni a szervezetek szociológiai és gazdasági elemzését.
"Piketty az egyenlőség fogalmát tágabban kezeli: nemcsak a jövedelem és a tulajdon, hanem a nemek és rasszok szempontjából is vizsgálja. Azzal, hogy az egyenlőtlenségről az egyenlőségre helyezi a h...
Online ár:
5 517 Ft
Eredeti ár: 6 490 Ft
Online ár:
2 550 Ft
Eredeti ár: 3 000 Ft
Online ár:
4 275 Ft
Eredeti ár: 4 500 Ft
Online ár:
3 510 Ft
Eredeti ár: 3 900 Ft
Online ár:
3 570 Ft
Eredeti ár: 4 199 Ft