Zur Einstellungsforschung gehört die Messung und die Strukturanalyse von Einstellungen, die Analyse von Prozessen der Einstellungsänderung und die Analyse der Relationen von Einstellungen und Verhaltensweisen. Probleme und Ergebnisse dieser vier Forschungsansätze werden diskutiert, und das Komponentenmodell für Einstellungsobjekte wird als umfassendes Einstellungsmodell weiterentwickelt und in zwei Feldstudien zu den Einstellungen und Verhaltensweisen von Studenten gegenüber Lehrveranstaltungen geprüft.
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