Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog

Összefoglaló

Magyarországra - az Európai Unióba történő tagfelvételét követően, - a saját nemzeti jogát megelőzve - kötelezővé válik az uniós jogi normák alkalmazása. Ez a munka- és a közszolgálati jogra éppen úgy igaz, mint jogrendszerünk más területeire. Ezért, ha egy magyar munka- vagy közszolgálati szabály ellentétben áll az EU munkajogi előírásaival, a munkaügyi bíróságnak közvetlenül az EU előírásait kell alkalmazni. Emiatt a felvételt megelőzően az EU-bizottság megvizsgálja, hogy a felvételre pályázó ország jogi rendszere mennyiben van összhangban az európai jogrendszerrel. Az EU által Magyarország számára kibocsátott "Fehér Könyv" erre tekintettel Magyarország számára is meghatározta azokat a követelményeket, amelyeket a csatlakozás idejére teljesíteni kell. Magyarország európai uniós csatlakozási törekvései szempontjából elengedhetetlen, hogy a munkajogi normarendszere összhangban legyen az Unió munkajogi normáival, valamint az egyes nyugat-európai államoknak az uniós normákkal harmonizált munkajogi szabályaival. A kiadvány az európai uniós munkajogi normarendszer és a nyugat-európai államok nemzeti munkajogának tükrében a térség - s benne Magyarország - munkajogi kodifikációjának kritikai elemzését nyújtja. Középpontban természetesen a magyar szabályozás és az EU-irányelvek közötti összhang vizsgálata áll, de az előző kiadásokhoz képest a szerző részletesebben kitér a közép-kelet-európai országok munkajogára is, és a gazdasági munkajog harmonizációja mellett a közszolgálati jog kodifikációs helyzetéről is áttekintést kap az olvasó. E könyv a magyar munkajogi szakirodalomban azon igen kevés tanulmányok egyike, melynek külön erénye, hogy egyben javaslatot tesz a Magyarország által követendő megoldásokra, és kijelöli az aktuális feladatokat a magyar jogalkotás számára.