"A kelet-európai országokban - beleértve hazánkat is - az előző rendszer keretein belül a mai modern HRM csak nyomokban voltak fellelhető. Legtöbb esetben a szoros párt és állami irányítás alatt a HRM területén a tudományos vezetés irányzatához tartozó közelítések voltak a jellemzők. A rendszerváltó kelet-európai országokban a menedzsment más területeivel együtt átalakult vagy átalakulóban van a HRM is. A jelzett átalakulás tényét jól bizonyítja a jelen kötet is. A 2008 októberében kibontakozott világválság számos olyan menedzsment paradigmát kérdőjelezett meg vagy erősített tovább, amelyek hosszú ideig ún. „szent teheneknek" számítottak. A jelzett válság hatására elmúlt az olcsó hitel korszaka. A képzetlen és viszonylag könnyen helyettesíthető munkaerő ára még olcsóbb lett, viszont az igazi és versenyelőnyt jelentő tudás és annak megosztása a kiszámíthatatlanság miatt gyorsan változó környezetben az egyik legfontosabb szervezeti potenciállá vált, hiszen az alkalmazkodóképességet és a rugalmasságot növeli."
A letöltéssel kapcsolatos kérdésekre itt találhat választ.
Ez a könyv azoknak szól, akik mindent el szeretnének érni az életükben, ami csak lehetséges. Azoknak, akik szeretnének többet elérni, mint valaha. Akik mélyebb emberi kapcsolatokra, egészségre, any...
Online ár:
3 970 Ft
0
az 5-ből
0 értékelés alapján