„Vannak vezetők, akiknek hatalmuk és tekintélyük van, és vannak vezetők, akiket követnek” – állítja Simon Sinek motivátor és szervezeti tanácsadó, lapunk bevezetőjének szerzője. És, valljuk be, a legtöbben ez utóbbi fajta vezetőt szeretnénk szervezetünk élén tudni, vagy magunk is ilyen vezetővé szeretnénk válni, akár egy kis teamet vezetünk, akár egész ágazatot a cégen belül. A valóság azonban a legtöbb esetben távol áll ettől a vágyott állapottól. Pedig a megvalósítása, ahogy a következő cikkekből világosan kiderül, egyáltalán nem pénzen és drága fejlesztéseken múlik, hanem sokkal inkább emberi dolgokon: bizalmon, figyelmen, kommunikáción és felelősségvállaláson. Ilyen módon tehát leginkább rajtunk áll, hogyan érzik magukat a szervezetünkben, a környezetünkben az emberek, és mennyire tudunk, akár felhatalmazás nélkül is, jó vezetővé, iránymutatóvá válni. Egy olyan csapatnak, amelyben mindenki lelkesedéssel végzi a munkáját, éppen ez a kulcsa.
A letöltéssel kapcsolatos kérdésekre itt találhat választ.
A szerző széleskörű, közel húszesztendős tapasztalataira alapozva, elsősorban gyakorlati szempontokat figyelembe véve segít eligazodni a coaching fogalmának sokrétűségében. Részletes áttekintést ny...
Akciós ár:
2 018 Ft
Online ár: 2 690 Ft
Online ár:
4 050 Ft
Online ár:
2 730 Ft
Online ár:
4 050 Ft
0
az 5-ből
0 értékelés alapján