Coaching - a csúcsteljesítményért - A jobb teljesítményre való ösztönzés szelíd módszere

John Whitmore
Bookline értékelés: (22 értékelés) Írj a termékhez értékelést

Információk

  • 226 oldal
  • Kötés: cérnafűzött, keménytáblás
  • ISBN: 9789639493414

Összefoglaló

A "coaching" jó ideje afféle divatszónak számít a szakmai körökben. A cégvezetők, humánerőforrás-szakértők, személyzeti vezetők megbeszélésein legalább olyan gyakran hangzik el, mint a "profit" vagy a "gazdasági recesszió". A könyv célja objektív képet adni a coachingról azáltal, hogy leírjuk és illusztráljuk, mit jelent valójában, mire alkalmas, mikor és mennyiben alkalmazható, kik tudják a legjobban hasznosítani, és kik azok, akiknek nem is érdemes próbálkozniuk vele. Kihagyhatatlan olvasmány minden coach és coching szemléletű vezető számára. Alapmű, amelyet a 20 éve hivatásos coachként dolgozó szerző a coachingról 10 éve írt meg először. Jelen mű ennek a bővített, átdolgozott, aktualizást kiadása. A könyv logikus, átfogó és felhasználóbarát coaching-kalauz a coaching stílusában coachoknak és coaching szemléletű vezetőknek. A könyv segít elsajátítani a jó coaching készségeit, jártasságait és művészetét, felismerni annak fantasztikus értékeit, az emberekben rejlő lehetőségek feltárásának képességét teljesítményük maximalizálása érdekében. Ahogy a szerző írja: „A coaching nem egyszerűen egy technika, amelyet előkaphatunk bizonyos körülmények között: az emberekkel való bánásmód, gondolkodásmód és a létezés egyik módja is.” Számos példával illusztrálja, miért érdemesebb a hatékony kérdezést választani az utasításon alapuló vezetési stílus helyett, mert ezzel erősíthetjük a tudatosságot és a felelősségvállalást. A leghatékonyabban akkor számíthatunk azonnali cselekvésre és csúcsteljesítményre, ha a GROW-modellt követjük (Goals–Célok, Reality–Valóság, Options–Lehetőségek, Will–Jövő idejű kérdések). Így felelhetünk meg a legjobban az egyre erősödő individuális igényeknek: az élet értelme és céljaink megtalálásának. Emellett vizsgálja miért van szükségük a coachoknak készségeik és jártasságaik fejlesztésére, miért éppen a coaching lépett elő a legfontosabb vezetési stílussá. Mit is jelent a coaching? A coaching az oktatás vagy intruálás egyik formája, amelynek célja a teljesítmény közvetlen módon történő javítása és a készségfejlesztés. A coach mindig tart egy lépés távolságot, célja pedig a hosszabb távú készségelsajátítás révén segíteni a karrier építését a szakmai és lelki tanácsadás egyik formájaként.

Árinformáció nem elérhető
Kívánságlistára
Teljes lista
  • A bizalom minden pillanatban hatással van ránk. Alapvetően meghatározza és befolyásolja kapcsolataink, beszélgetéseink, munkánk, üzleti vállalkozásunk és minden vállal...

    15 pont
    5 - 7 munkanap
  • ,,Időről időre megjelenik egy olyan könyv, amely nemcsak az olvasók életét változtatja meg, de magán a kultúrán is ott hagyja nyomát. A 7 szokás ilyen könyv." DANIEL P...

    13 pont
    Raktáron
    2 munkanap vagy Bookline Express
  • Életünk egyik legnehezebb időszakát éljük üzleti és gazdasági tekintetben. Csak a legtalpraesettebbek képesek a túlélésre. A verseny elkezdődött, és akár szeretnéd, ak...

    11 pont
    Raktáron
    2 munkanap vagy Bookline Express
    könyv
    Brian Tracy; Szabó Péter: Hogyan vezetnek a legjobb vezetők?
    Raktáron

    Brian Tracy; Szabó Péter: Hogyan vezetnek a legjobb vezetők?

    Guruló Egyetem Kft., 2015 0.150000006 3 490 Ft 2 966 Ft
  • Kevesen tapasztalunk meg olyan mértékű szenvedést, amelyet Teal Swannak kellett elviselnie, amikor tizenhárom évnyi rituális bántalmazást élt át egy szekta fogságában,...

    9 pont
    Raktáron
    2 munkanap vagy Bookline Express
    könyv
    Teal Swan: A teljessé válás folyamata - Hogyan rakd újra össze magad? Gyakorlati útmutató
    Raktáron
Teljes lista
  • ,,Időről időre megjelenik egy olyan könyv, amely nemcsak az olvasók életét változtatja meg, de magán a kultúrán is ott hagyja nyomát. A 7 szokás ilyen könyv." DANIEL P...

    13 pont
    Raktáron
    2 munkanap vagy Bookline Express
  • Nap, mint nap szembesülünk néhány alapvető kérdéssel. Mit akarunk? Hogyan érhetjük el? Hogyan dolgozzunk eredményesebben? Miként élhetünk boldogabban? A világpiacon ha...

    9 pont
    Raktáron
    2 munkanap vagy Bookline Express
    könyv
    Roman Tschappeler; Mikael Krogerus: 52 döntési modell - A stratégiai gondolkodás kézikönyve
    Raktáron
  • A vállalkozásod fantasztikus! Vevők özönlenek, mint a víz? Terjed a híred, mint a tűz? Ha a vállalkozásod nem lett akkora durranás, mint amit induláskor megálmodtál, a...

    13 pont
    Raktáron
    2 munkanap vagy Bookline Express
    könyv
    Wolf Gábor: Kisvállalati marketing Biblia
    Raktáron

    Wolf Gábor: Kisvállalati marketing Biblia

    MC Systems Kft., 2016 0.150000006 3 990 Ft 3 391 Ft
  • Tisztában vagyunk vele, miért tesszük nap mint nap, amit teszünk? Mi a megoldás, ha a miértünk nem kapcsolódik a jelenlegi munkánkhoz? Hogyan hangoljuk össze csapatunk...

    14 pont
    Raktáron
    2 munkanap vagy Bookline Express
    könyv
    Simon Sinek, David Mead, Peter Docker: Találd meg a miérted! - Mi motivál minket és csapatunkat?
    Raktáron
Teljes lista
Teljes lista
Ha kritikát kíván írni, be kell jelentkeznie!